Характер — это совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающаяся и проявляющаяся в деятельности и общении, обуславливая типичные для индивида способы поведения. Черт характера много и они в своем переплетении образуют причудливый рисунок индивидуальности человека. И эти индивидуальности мы принимаем в свои семьи.
Нанимая чужого человека в свою семью, нам порой кажется, что только он должен приспосабливаться к нам. Но, если мы все же хотим его использовать более эффективно (не менять часто, удержать нужного человека и т.д.), то полезно изучить и его особенности. Мы предлагаем Вам некоторые типичные портреты так называемых акцентуаций характеров. Может быт, Вы узнаете в них своих бывших работников и поймете «почему не сложилось… » и «такого больше точно не хочу… »
Какими бывают няни?
Примеры приведены для нянь, но это же направление вполне подходит и для другого домашнего персонала. Таких персонажей достаточно. Вот некоторые из них.
«Супервеселая и суперактивная»
Такая няня - общительная, энергичная, оптимистичная, инициативная, эрудированная, самостоятельная, склонна к лидерству. Эти женщины очень нравятся детям практически сразу.
Но при этом она импульсивна и раздражительна, ленива и легкомысленна.
Конечно, няня будет адаптироваться к работе, контролировать свои отрицательные проявления, но когда контроль будет ослабевать, есть ситуации, когда возможны конфликты, это так называемые слабые места такой няни - монотонность, одиночество, условия жесткой дисциплины, постоянные нравоучения. Все это может вызвать явный или скрываемый гнев.
Такие няни часто меняют работу, им нужны новые впечатления. Больше подходят для работы на короткие вахты и для детей 3-7 лет. Это больше няни-аниматоры.
«Тревожно-ответственная»
Такой работник отличается обязательностью, самокритичность, эмоциональностью, дружелюбием, надежностью и постоянство привязанностей.
Однако, он излишне «прилипает» к людям, не умеет дать отпор, везде видит опасность, безынициативен, несамостоятелен.
Ситуации в которых возможен конфликт – это ситуация страха, угрозы, наказания, насмешек, несправедливых обвинений. Он склонен к утомляемости, заболеваниям.
Такие няня хорошо адаптируются в ситуации совместного проживания, им все знакомо, они привязываются к людям и месту. Больше подходят для грудничков. На них не страшно оставлять свое чадо. Родители должны быть справедливы в аргументах возможных претензий и недовольств.
«Принципиальная»
Плюсы данного характера - это принципиальность, несгибаемость, сдержанность, хозяйственность, чувство справедливости, идеи и долга, самопожертвование.
Присутствующие минусы иногда при первом впечатлении отталкивают: подозрительность и мстительность, самонадеянность и непомерные требования к окружающим.
Ситуации, в которых возможен конфликт - задетое самолюбие, несправедливая обида, ревность.
Такие принципиальные няни-гувернантки очень полезны когда воспитывают «трудных» подростков. Если Ваши принципы воспитания похожи, то вообще проблем не должно быть.
«Актриса»
Такая няня - самый сложный вариант для работы в семье. Окружающие для нее люди – это «зрители» ее выходов «на сцену». Она - эмоциональная, креативная, раскованная, способная увлечь, хорошая актриса, яркая в выражении чувств, фантазерка.
Минусы данного типа - эгоизм, неискренность, лживость, способность увиливать от решения неотложных вопросов, уходить в болезнь. Склонность к интригам
Ситуации, в которых возможен конфликт – это ситуации ущемления их интересов, недооценка заслуг, отсутствие частой похвалы. Замкнутый круг общения, однообразная работа — угнетают таких нянь. Однако есть семьи, где такая няня просто незаменима. Там, где по духу авантюризма и «легкости» она схожа с членами семьи. Такие семьи часто путешествуют, активно занимаются экстремальными видами спорта, любят кино и театр.
Если Ваша семья полюбит такую няню, именно полюбит, а она полюбит Вас, то лучшей и не отыскать. Достаточно вспомнить знаменитую телевизионную «няню Вику».
Есть и другие яркие типажи, мы о них расскажем позже.
Кузина Елена психолог, консультант по подбору домашнего персонала.
